Trong Phần Kỳ Môn trực đoán có các nội dung như sau :

• Năng lực lãnh đạo
• Lãnh đạo đơn vị
• Trưởng phó lãnh đạo
• Thăng chức trong đơn vị
• Thăng chức nhanh hay chậm
• Cưỡng cầu thăng chức ko cát
• Có hai công việc
• Thay đổi môi trường công việc
• Lãnh đạo ủng hộ
• Lấy mối quan hệ
• Bản thân muốn điều động
• Điều động đi xa
• Đơn vị không vừa ý với người đến dự đoán
• Không vừa ý với ĐV
• Điều động gần
• Từ chức
• Rời khỏi vị trí
• Thoái ắt lợi
• Tiến ắt cát
• Thủ tục khó làm
• Quy mô đv hoặc công ty , cơ quan
• ý kiến bất đồng
• Quan hệ cấp trên cấp dưới
• Cốt cán cột trụ ko đủ
• Nội bộ tham nhũng
• Chế độ hệ thống chặt chẽ
• Chế độ hệ thống lỏng lẻo
• Văn kiện của chính phủ
• Xây dựng hệ thống chế độ
• Kế hoạch ko vẹn toàn
• Kế hoạch bị chững lại
• Sản phẩm bán chạy
• Sản phẩm khó bán .......